Nhân viên công sở
Kỹ năng xử lý tình huống khôn khéo dành cho bạn trong giao tiếp
Bạn là một cán bộ phong trào thanh niên. Bạn muốn tổ chức các hoạt động văn hóa thể dục thể thao thanh niên nhưng các cấp lãnh đạo ở địa phương chưa tin tưởng vào khả năng của bạn, chưa tạo điều kiện mọi mặt để bạn làm việc. Bạn đừng nản chí và more »
Nhân lực cho các ngành công nghệ cao tại Việt Nam
Việc liên kết giữa các trường đại học, doanh nghiệp và viện nghiên cứu là một thực tế tất yếu khi đào tạo phải theo nhu cầu của doanh nghiệp, cũng như các doanh nghiệp có thể yêu cầu và hỗ trợ cho các trường, trung tâm đào tạo để phục vụ cho chính mình. more »
Thăng tiến nhưng không tăng lương – Có nên chấp nhận hay không?
Một lời cảnh bác khác dành cho bạn khi chấp nhận thăng tiến mà không tăng lương: Hãy chắc rằng bạn không đồng ý đơn thuần với việc làm nhanh hơn. Hosking khuyên rằng: “Hãy bàn bạc với công ty, hỏi họ chi tiết về công việc mới và liệu bạn có làm đi làm more »
Giải quyết thế nào khi bế tắc trong cuộc sống và công việc?
Trong trường hợp bạn đang có nhu cầu tìm công việc mới thì bạn nên cân nhắc những điều nên và không nên khi chuyển việc trong thời điểm này. Nếu bạn cảm thấy lòng say mê và yêu thích đối với công việc hiện tại là không và luôn hướng tới một môi trường more »
Hãy biến giấc mơ làm ông chủ thành sự thật!
Tôi nghĩ Việt Nam đang phát triển, tức cần rất nhiều đầu tư cho cơ sở hạ tầng, công nghệ, viễn thông, giao thông rồi xây dựng…tức là chúng ta cần rất nhiều kỹ sư để đảm đương việc kiến thiết cái nền móng cho xã hội. Đây là nhu cầu của nền kinh tế, more »
Sự thành công bắt đầu từ những công việc nhỏ
Đa dạng, phong phú và thường xuyên thay đổi mẫu mã quần áo đã trở thành lợi thế cạnh tranh lớn nhất của Inditex. Các đối thủ cạnh tranh đều phải mơ đến sức hấp dẫn của Zara và các thương hiệu khác của ông. Đa số khách hàng đều có cảm giác mất mát, more »
Có một sồ nhầm lẫn về sự thành đạt mà bạn hay nghĩ đến
Có một số bạn trẻ quan niệm lầm lẫn về sự thành đạt. Phải đua chen, nếu cần thì rất ích kỷ, chỉ thấy mình là nhất, xem người khác là đối tượng để mình dẫm đạp lên. Có lẽ họ đã không đủ kiên nhẫn để chứng tỏ thực tài của mình. Người khác more »
Hãy biết cách dung hòa mọi thứ giữa cuộc sống và công việc
Những người bận rộn như bạn thường rất nhớ lịch làm việc của mình nhưng lại hay quên những ngày đáng ra phải nhớ. Sinh nhật vợ, kỷ niệm ngày yêu, kỷ niệm ngày cưới, ngày 8/3… Bạn hãy ghi hẳn vào điện thoại những ngày đáng nhớ đó, và thật bí mật, bạn về more »
Làm thế nào để phục vụ tốt các khách hàng khó tính?
Khi nói đến dịch vụ khách hàng trong kinh doanh, người ta hiểu đó là việc bạn thường xuyên phải tiếp xúc, phục vụ nhiều loại khách hàng khác nhau, bao gồm cả việc phải đối mặt với những khách hàng khó tính, khó nết, hay cáu kỉnh, giận dữ và thậm chí là thô lỗ. Khả năng giao more »
Những nguyên tắc “vàng” khi giao tiếp với các đồng nghiệp
Nếu là những người đồng nghiệp mới gặp thì bạn nên cảm ơn họ đã bỏ thời gian tiếp xúc, gặp gỡ bạn và cũng nên có một cái hẹn được gặp lại họ. Điều này sẽ giúp bạn duy trì được những mối quan hệ mới trong tương lai cũng như sự mạnh dạn more »
Bạn có hiểu về trình tự của một cuộc phỏng vấn?
Đây là bước để các nhà tuyển dụng thẩm định lại độ chính xác các thông tin trong hồ sơ xin việc của bạn. Câu trả lời của bạn ăn khớp với những thông tin trong hồ sơ sẽ tạo được ấn tượng tốt ban đầu đối với nhà tuyển dụng. Chúng ta đều biết more »
Làm gì tiếp theo sau công tác tuyển dụng nhân sự?
Như vậy, chỉ trong 30 ngày đầu tiên, các nhân viên mới đã có thể thật sự hòa nhập vào môi trường làm việc năng động của công ty bạn. Hiệu quả của chương trình “hậu tuyển dụng” kéo dài 30 ngày này sẽ củng cố thêm quyết định gắn bó của nhân viên mới more »
Để được “tươi” hơn trong mắt đồng nghiệp
Chọn lựa trang phục phù hợp nơi công sở quả không là điều đơn giản – đặc biệt khi bạn làm việc trong môi trường phức tạp. Hãy xem lại trang phục của bạn có phù hợp với công việc của bạn không. Nếu không, bạn hãy nhanh chóng thay đổi phong cách ăn mặc more »
Có bạn thân nơi làm việc: Hãy tỉnh táo
Ông cũng cho rằng các tổ chức nên cố gắng để có một môi trường thân thiện và khuyến khích các tình bạn nơi công sở, nhưng cần có chính sách thích hợp để kiểm soát các nguy cơ tiềm ẩn. Một nghiên cứu các mối quan hệ nơi công sở đã chỉ ra rằng more »
Hiểu rõ và năng vững tâm lý ứng viên
Được người phỏng vấn yêu cầu đưa rra những phản hồi về những câu hỏi trong suốt quá trình phỏng vấn hoặc họ cảm thấy như thế nào khi tham dự cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, ứng viên cũng mong muốn người phỏng vấn đánh giá cao kinh nghiệm của anh/cô ta. Trong cuộc phỏng more »
Những câu hỏi phổ biến về cách ứng xử
Những gì bạn thể hiện, cử xử trong quá khứ sẽ là tiên đoán cho những thành công trong tương lai của bạn. Nhà phỏng vấn sẽ dựa vào phong cách này để đưa ra các câu hỏi yêu cầu ứng viên phải đưa ra những thông tin cụ thể chi tiết và những câu more »
Bí quyết trở thành người quản lý giỏi
Lời cảm ơn là quan trọng nhưng phần thưởng mới là giá trị thực sự. Một buổi cơm trưa, một quà tặng nho nhỏ cho đến quà tặng có giá trị lớn đều mang một ý nghĩa nhất định. Hãy biết cách trao quà tặng thay vì ép nhân viên làm tốt sau đó thì more »
Bạn đã nghĩ đến tuổi nghỉ hưu chưa?
Tôi không nói là bạn cần phải “thắt lưng buộc bụng” để dành tiền cho sổ tiết kiệm hưu trí, cách này chẳng có hiệu quả có khi còn gây tác dụng ngược. Bạn cũng không cần phải giảm thiểu những nhu cầu trong cuộc sống của mình vì sợ hoang phí tiền bạc. Chỉ more »
Cách chế ngự và “bắt bài” những vị Sếp quản lý theo kiểu vi mô
Cả hai chuyên gia trên đều cho rằng sẽ chẳng có lợi lộc gì nếu nhân viên phản ứng với việc quản lý theo kiểu vi mô. Nếu anh phản ứng theo cách này hay cách khác, dù là bị động hay chủ động, thì sếp cũng có thể nghĩ rằng anh là người không more »
Nhân viên giỏi dễ dễ bị ghét ở công ty
Leadership IQ cũng đi sâu vào một trường hợp cụ thể là một công ty dịch vụ công nghệ với 1.000 nhân viên. Trong công ty này, nhân viên kém có mức độ gắn bó cao hơn với công ty. Theo kết quả điều tra, trên thang điểm 7, những nhân viên có năng lực more »
