Việc làm
Quản lý vi mô là gì và được định nghĩa lại như thế nào?
Nhân viên mới là những diễn viên chính ở nơi vở kịch công việc diễn ra; người quản lý chỉ nên ở trong cánh gà, đưa ra lời khuyên và hướng dẫn khi nhân viên cần đến. Hiểu QLVM theo nghĩa này, người quản lý có khả năng sẽ chỉ quan tâm đến những việc more »
Kinh nghiệm quý báu giúp daonh nghiệp giữ chân nhân tài
Để giúp các nhân viên hiểu ý nghĩa công việc họ đang làm, các nhà quản trị doanh nghiệp phải thường xuyên nói chuyện với họ về sứ mệnh và mục tiêu chung của công ty và của từng bộ phận, từng nhóm. Một trong những trách nhiệm quan trọng của nhà quản trị doanh more »
Nhân biết những biểu hiện của người mắc chứng nghiện việc
Nếu vì lý do công việc mà bạn luôn bỏ qua những khoảng thời gian hạnh phúc bên bạn bè và người thân, bạn rất có thể đã bị chứng nghiện việc. Khi đó, bạn bè của bạn thường nói “Tôi chẳng bao giờ thấy mặt cậu” hay “Cậu lúc nào cũng làm việc”. “Những more »
Sử dụng chiến thuật kể chuyện để đào tạo nhân lực
Trong một đợt tập huấn các cán bộ làm công tác thống kê, giảng viên kể rằng có ba cán bộ thống kê rủ nhau vào rừng bắn chim. Thấy một con chim trên cành cây, họ nhắm bắn. Người thứ nhất bắn chệch sang bên trái con chim vài phân. Người thứ hai bắn more »
Quản trị nhân sự: Khi máy móc đang dần thay thế con người
Đã xuất hiện những nơi thành công với sứ mệnh mới này. Nhân viên, kể cả quản lý cấp cao, tham gia vào việc thường xuyên mổ xẻ vấn đề triệt để hơn, đẩy suy nghĩ đến mức độ nhìn nhận được vấn đề khách quan nhất, mà không để cảm xúc can thiệp vào. more »
Việt Nam nằm trong top 5 năng lực cạnh tranh nhân tài tại Đông Nam Á
Báo cáo còn cho thấy sự nổi lên của một vài “thỏi nam châm” thu hút nhân tài mới (bên cạnh những cái tên cũ là Mỹ, Singapore và Thụy Sĩ), như Indonesia, Jordan, Chile, Hàn Quốc, Rwanda và Azerbaijan. Trường đào tạo kinh doanh INSEAD phối hợp với Tập đoàn Adecco và Viện Human more »
Nên sử dụng ERP nào để phù hợp với doanh nghiệp SME?
OpenERP mang tính toàn diện, bao gồm và tích hợp hầu hết các yêu cầu cũng như quy trình trong doanh nghiệp: kế toán, nhân sự, bán hàng, CRM, mua hàng, chứng khoán, sản xuất, quản lý dịch vụ, quản lý dự án, chiến dịch marketing… Hiện OpenERP đang cung cấp hơn 500 module. Enterprise more »
Bí quyết giúp bạn có thể điều hành công ty với “văn phòng ảo”
“Do đó, hãy trao đổi với khách hàng về tầm nhìn mới của công ty, nhưng đừng tiếp cận theo kiểu hỏi họ: ‘Bạn nghĩ gì về những hướng đi mới của chúng tôi? Chúng tôi có nên làm như vậy hay không?’, mà hãy trình bày tầm nhìn rõ ràng để thu hút họ. more »
Nên chọn trí tuệ hay kinh nghiệm trong đội ngũ kế thừa?
Nhiều khám phá khoa học trong một số lĩnh vực đã được thực hiện bởi chính những người từng khá xa lạ với những lĩnh vực ấy. Chẳng hạn, Collins dẫn chứng, những phụ nữ đã lập gia đình tuy bị gián đoạn kinh nghiệm trong công việc vì phải chăm sóc gia đình, con more »
Chiến lược thành công của nhà sáng lập AirAsia – Tony Fernandes
Khi biết được Fernandes đang ấp ủ ước mơ thành lập một hãng hàng không, Mahathir Mohamad đã khuyên ông mua lại Hãng hàng không AirAsia của chính phủ Malaysia vốn đang ngập trong nợ nần. Fernandes đã cầm cố căn nhà của mình để vay tiền, đồng thời gom với khoản tiền tiết kiệm more »
10 điều quan trọng bạn không nên bỏ qua về công việc mới
Liệu có sự khác biệt nào nếu bạn làm việc 8 giờ hay 18 giờ không? Hay liệu mọi người được trả lương như nhau bỏ qua chất lượng công việc? Nếu một công ty không trả tiền làm quá giờ hay không có một chế độ tăng lương hợp lý, họ sẽ mất dần more »
Những lưu ý khi khởi nghiệp mà bạn cần phải nhớ rõ
Nếu như đã từng đi làm thuê, bạn sẽ thấy nhân viên bình thường bị giới hạn quyền ra quyết định. Bạn thường chỉ làm theo sự chỉ đạo của cấp trên. Ngược lại, khi đã là chủ doanh nghiệp, bạn sẽ là người ra quyết định trong mọi việc. Hãy xem bạn có khả more »
Tiền bạc hay đam mê, điều nào sẽ quyết định tất cả?
Đối với mỗi cá nhân, sẽ là vô cùng quan trọng khi tự hỏi bản thân về cách tiếp cận hiện tại với công việc. Hãy nghĩ kỹ và trả lời thật trung thực liệu công việc hiện tại đã đủ thú vị và thử thách cho bạn chưa? Nếu câu trả là CHƯA, vậy more »
Ông chủ View TV xây dựng và làm truyền hình theo kiểu Nhật
Đây là nơi các nhóm bạn trẻ liên kết với nhau, sáng tạo những kịch bản phim truyền hình ngắn trong vòng 8 tập để tranh tài. Dự án giành chiến thắng sẽ được hỗ trợ toàn bộ từ khâu tiền kỳ, phát triển ý tưởng đến sản xuất, hậu kỳ, quảng bá và phát more »
Chia sẻ của Thạc Sỹ Vũ Tuấn Anh: Khởi nghiệp cũng cần sự thức thời
Với những bạn trẻ xác định con đường mình đi sẽ gắn bó với các tập đoàn, trong 5 năm tới cần phải có và hoàn thiện khoảng 18 kỹ năng. Trong đó có thể kể đến: khả năng tự lãnh đạo, tầm nhìn về tương lai, cân bằng trực giác và hiện thực, sáng more »
Nắm bắt những thời cơ “vàng” để thuận lợi cho việc thăng tiến
Một yếu tố quan trọng không kém, góp phần thúc đẩy con đường thăng tiến của bạn chính là đồng nghiệp. Cũng theo Robert: “Khi bạn được lòng đồng nghiệp tức là bạn đã nắm chắc 50% số phiếu vào vòng trong. Dân chủ nơi công sở đang ngày được đề cao, vì vậy tiếng more »
Jack Ma – “Rockstar” ngày càng nổi tiếng trên thế giới
Tăng trưởng ảm đạm, lạm phát thấp nhất từ trước đến nay và các thương hiệu không còn quyền định giá. Do vậy, sáp nhập và củng cố tiếp tục là trò chơi phổ biến – ở mọi lĩnh vực, từ thực phẩm và đồ uống đến xây dựng, dược phẩm và truyền thông. Martin more »
Kỹ năng xử lý tình huống khôn khéo dành cho bạn trong giao tiếp
Bạn là một cán bộ phong trào thanh niên. Bạn muốn tổ chức các hoạt động văn hóa thể dục thể thao thanh niên nhưng các cấp lãnh đạo ở địa phương chưa tin tưởng vào khả năng của bạn, chưa tạo điều kiện mọi mặt để bạn làm việc. Bạn đừng nản chí và more »
Nhân lực cho các ngành công nghệ cao tại Việt Nam
Việc liên kết giữa các trường đại học, doanh nghiệp và viện nghiên cứu là một thực tế tất yếu khi đào tạo phải theo nhu cầu của doanh nghiệp, cũng như các doanh nghiệp có thể yêu cầu và hỗ trợ cho các trường, trung tâm đào tạo để phục vụ cho chính mình. more »
Thăng tiến nhưng không tăng lương – Có nên chấp nhận hay không?
Một lời cảnh bác khác dành cho bạn khi chấp nhận thăng tiến mà không tăng lương: Hãy chắc rằng bạn không đồng ý đơn thuần với việc làm nhanh hơn. Hosking khuyên rằng: “Hãy bàn bạc với công ty, hỏi họ chi tiết về công việc mới và liệu bạn có làm đi làm more »
